Junior Online Marketeer (€3.400 – €5.200 bruto p/m)

Bij GT Ecom krijg je iets wat veel starters zoeken maar moeilijk kunnen vinden: een plek waar je écht leert hoe online marketing werkt. Niet uit een boek, maar in een team dat dagelijks campagnes bouwt, test en optimaliseert voor snelgroeiende e-commerce merken.

Je start als junior, dus je hoeft geen ervaring met grote budgetten of geavanceerde vaardigheden te hebben.

✏️ Waar gaan wij je mee helpen:

• hoe je advertenties opzet, test en verbetert;

• hoe je data leest en omzet in winstgevende beslissingen;

• hoe je hooks, angles en creatives ontwikkelt;

• hoe je landingspagina’s en e-mails optimaliseert op conversie;

• hoe performance marketing in e-commerce van A tot Z werkt.

Je groeit stap voor stap mee in onze campagnes en krijgt directe begeleiding van ervaren marketeers.

💪 Wat we je níet kunnen leren
Dit is de enige harde grens. Je past het beste in deze rol wanneer je:

• hbo/wo marketing of vergelijkbaar hebt afgerond;

  • Advies: minimaal MBO 4 Marketing & Communicatie

• gedreven en leergierig bent: je vragen stelt om verder te komen, niet om stil te blijven staan;

• denkt in oplossingen, niet in problemen;

• energie haalt uit testen, verbeteren en vooruitgang;

• trends in online marketing en e-commerce volgt.

🔧 Wat je gaat doen

• meewerken aan advertentiecampagnes en testen uitvoeren;

• data analyseren en voorstellen doen voor verbeteringen;

• meedenken aan nieuwe creatives en concepten;

• optimaliseren van landingspagina’s en e-mail flows;

• samenwerken met designers, copywriters en marketeers.

Je begint ondersteunend en pakt steeds meer ownership zodra je er klaar voor bent — en daar helpen wij je natuurlijk mee!

🤝 Wat je krijgt

• salaris volgens jouw niveau en groei (€3.400 – €5.200 bruto p/m);

• directe coaching van o.a. Thomas Mulder(!);

• vrijheid, duidelijke doelen;

• een omgeving waar leren écht snel gaat;

• (maandag op kantoor, mag altijd meer).

Voor wie deze rol perfect is
Je staat aan het begin van je marketingcarrière en wilt geen “stage 2.0”, maar echte verantwoordelijkheid op een tempo dat past bij jouw groei. Je hoeft nog geen expert te zijn, maar er wel een worden! Solliciteer als jij openstaat om te leren, niet wacht tot iemand je iets uitlegt, maar zelf al halverwege een nieuw tooltje zit omdat je wilt snappen hoe het werkt.